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《组织行为学》在线考试开卷 名词解释 简答题 案例分析...

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发表于 2018-7-19 17:20:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
《组织行为学》在线考试开卷
名词解释 简答题 案例分析题
01:22:35

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名词解释
1 2 3
简答题
4 5 6 7 8
案例分析题
9
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试卷要求 :
本课程为在线开卷考试,请务必先下载题目,准备好答案,再开始考试。本试卷含名词解释题3个、简答题5个、案例分析题1个。考试时间90分钟,仅有一次机会,请谨慎做答。

080111组织行为学在线考试(开卷)题目

一、名词解释  
答题要求 :
名词解释

1(8.0)
组织行为学

2(8.0)
气质

3(8.0)
性格

二、简答题  
答题要求 :
简答题

4(10.0)
社会惰化的原因是什么?

5(10.0)
成就需要与工作绩效的关系是什么?

6(10.0)
群体规范的功能是什么?

7(10.0)
社会知觉的种类有哪些?

8(10.0)
个人如何应对工作压力?

三、案例分析题  
答题要求 :
案例分析题

9(26.0)
        “上旬拉平”。在安排上旬生产任务时,将难干和易干的活搭配分给每个人,使每个人在上旬完成的生产指标基本拉平,这样不致挫伤他们完成本月任务的积极性。

        “中旬超额”。在中旬,把所有容易的活全部安排下去。同时,根据需要也适当安排些难干的活,使多数工人在中旬就可超额完成一些工时。

         “下旬稳住”。在中旬已经超额的前提下,下旬把所有难干的活安排下去。这时得奖已成定局,再多干就可多超,即使难干的活也感到义不容辞,勇于承担。

         我们的课本中把它做为双因素理论的运用,请解释它是怎样利用双因素理论的?


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